ChangeAgent For Arab Development & Education Reform CADER

شركة ChangeAgent for Arab Development and Education Reform (CADER) هي شركة رائدة مقرها في الأردن وتعمل في المنطقة. إنها تعتبر منظمة تعاون مشترك بين القطاعين العام والخاص ملتزمة بتطوير التعليم وبناء القدرات في العالم العربي. تقدم CADER برامج تطوير مهني لتعزيز عمليات التدريس والتعلم والعمل. كما تقدم خدمات استشارية في مجال إصلاح التعليم وتطوير المهنة. من خلال تقديم برامج تدريب واستشارات، تلعب CADER دور وكيل التغيير الذي يهدف إلى خلق معايير مهنية جديدة تقوم على التطوير المهني المستمر، وخلق مجتمعات تعلم ومجتمعات ممارسة. على مدى السبع سنوات الماضية، نجحت CADER في تأسيس نفسها في مجال التطوير المهني واستحوذت على نموذج يشكل قوتها ووسيلتها لتطوير نطاق واسع حيث إنه نموذج أصيل يشكل قاعدة لبناء القدرات في جميع القطاعات. يعتمد هذا النموذج على تعزيز كفاءات الأفراد. إنه نموذج مطور محلياً يستند إلى تجارب دولية مثبتة في مجال إصلاح التعليم وتطوير المهنة. ما يميز نموذج CADER الأكثر هو الاعتماد على تقديم حلول تستند إلى احتياجات المنظمة وأفرادها. إنه يؤكد على بناء المعرفة وليس فقط استهلاكها؛ بالإضافة إلى تعزيز مهارات التعلم مدى الحياة. رؤية CADER تمكين الاقتصادات المعرفية في العالم العربي. ... رسالة CADER أن تصبح وسيلة ووكيل تغيير يساهم في تسهيل الإصلاح والتطوير عن طريق تعزيز التعليم الرسمي وغير الرسمي. فلسفة CADER تعتقد CADER أن نقطة البداية للتطوير المهني هي تغيير مواقف الأفراد مع تعزيز المهارات واكتساب المعرفة. لذلك، يأخذ نموذج التدريب الخاص بـ CADER في الاعتبار أن بناء القدرات هو عملية تتطلب نهج إدارة التغيير يعتمد على رفع الوعي، وبناء الملكية، والالتزام، والمساءلة، وتطوير مواقف جديدة. بالنسبة لـ CADER، يكون التغيير أكثر إنسانية من الجانب التقني. إنه لا يتعلق بتزويد الناس بمعرفة جديدة أو طرق جديدة. بل، يتعلق الأمر بمساعدتهم على تطوير مواقف ومهارات جديدة تمكنهم من تطوير ممارسات جديدة ودمجها في عملهم اليومي كأدوات تعرف عملهم.